人力资源

人力资源政策

招聘政策

  深圳市钜力能科技有限公司招聘依据公开、公正、公平,人尽其才、择优录取的原则。在招聘过程中无任何歧视和违反 国家法律法规行为。招聘工作严格按照岗位要求和规定的录用程序进行,以保证本公司员工队伍素质。

培养政策

  深圳市钜力能科技有限公司是一个学习型的创新企业,视学习创新为企业发展的根本。深圳市钜力能有限公司秉承“广揽贤才,不拘一格、适才最佳”的用人风格。“量体裁衣,人尽其用”的育人理念,为每一位员工提供适合自己的发展通路和相应的培训。我们给您提供一个广阔的发展平台。

用人政策

深圳市钜力能科技有限公司是一个开放的企业,不拘一格用人才的观念,使深圳市钜力能有限公司在10多年的发展过程中保持平稳快速的增长,我们欢迎不同国籍、不同肤色、不同信仰、不同血统的人事加入到深圳市钜力能科技有限公司,使深圳市钜力能有限公司成为优秀的国际化企业。

人才招聘

联系人:Vivi (人事行政部)
Email:HR@grenergycn.com
工作地点深圳市龙岗区龙城街道嶂背路12号

 
1. 海外业务员:(多名)           
1、男女都可,22-30岁;
2、正规全日制专科或以上学历;国际贸易、商务英语、市场营销相关专业;
3、英语CET-4或以上、专业英语四级或以上,一年以上相关岗位工作经验;
4、熟悉各国的风俗习惯和贸易流程、国际商务规则;
5、优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;
6、有镍氢电池、锂离子电池销售经验者或第二外语优秀者优先;
7、具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强;

 
2. 国内业务员-多名
岗位要求
1、大专学历,23-28岁。
2、基础营销能力,熟悉电子产业者优先!
3、能熟练、流畅的表达以及沟通,能独立开发国内潜在客户。有热情度!个性开朗、机灵。
4、有驾照,熟练驾驶者优先!
 
3. PACK工程师-多名 
1. 熟悉电池PACK工艺流程,有丰富的制造管理经验,三年以上同岗位经验;
2. 熟悉磷酸铁锂,锂离子,锂聚合物,镍氢等电池特性。
3. 熟悉电池的整个装配生产流程、工艺流程,及生产操作的控制点;
4. 熟悉CAD,PROE及其他绘图软件,能使用、调试各种电池包装设备和仪器;
5. 熟悉电动自行车电池,电动摩托车电池,储能电池组装工艺及BMS特性
6. 理解能力强,技术执行能力强者。
7. 善于沟通配合业务部同事,解决客户提出的疑问及方案,配合生产提高生产效率及产品可靠性,配合采购,持续提高供应商水平
 
工作职责:
样品开发及样品试产跟进
生产跟进